Территориальный управляющий сети ресторанов – это высококвалифицированный специалист в области управления в сфере гостиничного бизнеса. Эта профессия требует широкого кругозора и глубоких знаний в области гостиничного сервиса, операционного менеджмента и планирования бизнес-процессов.
Такой специалист обладает не только профессиональными навыками, но и лидерскими качествами. Работа территориального управляющего сети ресторанов требует организационных способностей, аналитического мышления и способности принимать стратегические решения.
Чем занимается?
Территориальный управляющий сети ресторанов отвечает за оперативное управление всеми ресторанами, входящими в сеть, в своем районе или регионе. Главной задачей такого специалиста является обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, соблюдение стандартов качества и безопасности, а также достижение финансовых показателей.
Также территориальный управляющий отвечает за найм и обучение персонала, разработку маркетинговых стратегий, контроль за соблюдением санитарных норм, планирование бюджета и обеспечение соблюдения кассовых дисциплин.
Этот специалист работает в близкой связи с руководителями каждого ресторана, обеспечивая их информационной и консультационной поддержкой, а также контролируя их работу с целью достижения общих целей сети.
Территориальный управляющий также следит за изменениями внешней среды и рынка, проводит анализ конкурентов, разрабатывает стратегии по увеличению прибыли и улучшению обслуживания.
Какие специализации и виды профессии есть?
Специализации и виды профессии
территориальный управляющий сети ресторанов
могут включать следующие:
- Управление несколькими ресторанами одной сети в одном регионе;
- Управление сетью ресторанов различных брендов;
- Специализация на определенном сегменте рынка (например, фастфуд, рестораны высокой кухни и т. д.);
- Организация открытия новых ресторанов и их успешное внедрение в сеть;
- Развитие и оптимизация работы текущих ресторанов в соответствии с требованиями компании.
Каждая из этих специализаций требует своего уникального подхода к управлению и планированию бизнес-процессов. Территориальный управляющий может также заниматься консультированием по вопросам управления ресторанным бизнесом или обучением персонала.
Как работают территориальные управляющие сети ресторанов
Территориальные управляющие сети ресторанов играют ключевую роль в эффективном функционировании ресторанного бизнеса. Их основная задача заключается в обеспечении высокого уровня сервиса, контроле за операционной деятельностью ресторанов на своей территории и управлении персоналом. Как правило, территориальные управляющие имеют на своем контроле несколько ресторанов одной сети и отвечают за их успешную работу.
Основной формат работы территориальных управляющих — это работа в штате ресторанной компании. В таком случае они являются непосредственными сотрудниками компании и отчитываются о своей деятельности непосредственно начальству. Такой формат позволяет им глубоко погружаться во все аспекты управления, принимать оперативные решения и обеспечивать высокий уровень контроля. Кроме того, у них есть возможность работать на удаленной основе, но это требует от них большей самодисциплины и организованности.
Некоторые компании предлагают возможность работы территориальных управляющих через агентские структуры. В этом случае они могут быть наняты на временной или проектной основе для выполнения определенных задач, связанных с управлением ресторанами на определенной территории. Это позволяет компаниям сократить расходы на содержание штата и обеспечить оптимальное распределение ресурсов в зависимости от текущих потребностей.
Также существует возможность частичной занятости для территориальных управляющих. Они могут работать сразу в нескольких компаниях или заниматься консалтингом по управлению ресторанами. Это предоставляет им большую гибкость в выборе проектов и расширяет их профессиональные горизонты.
Кому подойдет профессия территориального управляющего сети ресторанов
Профессия территориального управляющего сети ресторанов подойдет тем, кто обладает высоким уровнем организаторских навыков и умеет эффективно управлять процессами. Это требует от кандидатов высокой ответственности, умения работать в условиях высокой нагрузки и стресса, а также быстрого принятия решений. Также важно иметь хорошие коммуникативные навыки для работы с персоналом и клиентами.
Территориальный управляющий сети ресторанов должен быть готов к тому, что каждый день будет наполнен новыми вызовами и задачами, и только те, кто способен быстро адаптироваться к переменам и находить решения в любых ситуациях, смогут успешно справляться с этой профессией
, — отмечает опытный ресторанный менеджер Мария Иванова.
Также для успешного занимания данной должности необходимо иметь хорошее понимание ресторанного бизнеса, его специфику и особенности. Знание трендов в индустрии, умение анализировать рынок и конкурентов также будут являться важными преимуществами для кандидата.
Отличными качествами территориального управляющего являются также лидерство, умение мотивировать коллектив к достижению общих целей, аналитический склад ума и способность работать в условиях высокой динамики. В целом, это профессия для целеустремленных и энергичных личностей, готовых к постоянному развитию и росту в сфере управления ресторанами.
Эта профессия требует от кандидата готовности к постоянной самореализации и улучшению своих навыков, так как ресторанный бизнес постоянно меняется, и только специалисты, готовые к изменениям и развитию, могут быть успешными в этой области.
Сколько зарабатывает?
Территориальный управляющий сети ресторанов — это ответственный и высокооплачиваемый специалист, который занимается руководством и координацией работы нескольких ресторанов в определенном регионе. Его задачи включают в себя управление персоналом, контроль качества обслуживания, развитие бизнеса, планирование маркетинговых кампаний и многое другое. В связи с таким широким спектром обязанностей, заработок территориального управляющего сети ресторанов может быть весьма значительным.
| Город | Средний доход в месяц (руб.) |
|---|---|
| Москва | от 150 000 до 300 000 |
| Санкт-Петербург | от 130 000 до 250 000 |
| Екатеринбург | от 100 000 до 200 000 |
| Новосибирск | от 90 000 до 180 000 |
| Красноярск | от 85 000 до 170 000 |
Какие перспективы карьерного роста?
Профессия территориального управляющего сети ресторанов предоставляет широкие возможности для карьерного роста и развития. Внимательный и компетентный специалист в этой области может рассчитывать на следующие перспективы:
- Продвижение по иерархической лестнице компании: от территориального управляющего можно продвигаться к руководящим должностям, таким как директор региональной сети ресторанов или даже стратегический директор компании.
- Возможность управления более крупными и ответственными территориями или сетями ресторанов.
- Участие в различных проектах по развитию сети, запуску новых заведений, разработке стратегий экспансии.
- Возможность участия в международных проектах и расширении работы за пределами страны.
- Получение возможности обучения и повышения квалификации с целью обогащения опыта и компетенций.
- Возможность смены компании с целью расширения опыта и роста карьеры.
Какие инструменты / технологии использует для работы?
Территориальный управляющий сети ресторанов использует разнообразные инструменты и технологии для эффективного управления и координации работы различных заведений:
- CRM-системы: для отслеживания и анализа данных о клиентах, заказах, продажах, их взаимодействии с ресторанами, а также для разработки и управления маркетинговыми активностями.
- Планирование ресурсов предприятия (ERP): для управления запасами, финансами, персоналом, закупками и другими аспектами деятельности сети ресторанов.
- Системы управления заказами: для принятия, отслеживания и обработки заказов, управления доставкой и обслуживанием клиентов.
- Мониторинг и аналитика: для отслеживания показателей производительности ресторанов, анализа отчетности, выявления тенденций и принятия управленческих решений.
- Системы управления персоналом: для планирования графиков работы, контроля за выполнением обязанностей, обучения сотрудников, мотивации и оценки производительности.
- Мобильные приложения: для оперативного контроля и управления работой сотрудников и процессами в ресторанах, обмена информацией и связи с коллегами и подчиненными.
- Онлайн-платформы: для проведения онлайн-обучения персонала, заказа оборудования и расходных материалов, заключения договоров с партнерами и поставщиками.
Какое образование нужно для работы?
Для того чтобы стать территориальным управляющим сети ресторанов, требуется обладать определенным набором знаний, навыков и квалификации. Хотя формальные требования к образованию могут варьироваться в зависимости от конкретного работодателя, в большинстве случаев для данной профессии необходимо высшее образование. Чаще всего предпочтение отдается лицам с образованием в области гостиничного бизнеса, управления в сфере общественного питания, менеджмента или экономики.
Важно иметь глубокие познания в области гостиничного и ресторанного бизнеса, а также опыт работы в данной сфере. Хорошее понимание принципов управления персоналом, финансовыми вопросами, маркетингом и логистикой также будет являться преимуществом для кандидата на данную позицию.
Помимо академического образования, крайне важным фактором для успешной работы в данной должности является опыт. Часто работодатели предпочитают кандидатов с опытом работы в сети ресторанов или гостиничном бизнесе на более низких должностях, таких как менеджер ресторана или генеральный директор.
Для развития в данной сфере также могут быть полезны различные сертификационные программы и курсы по управлению в общественном питании, маркетингу, финансам и другим смежным областям. Умение обучаться самостоятельно и поддерживать актуальные знания и навыки в сфере ресторанного бизнеса также сыграют важную роль в карьерном росте территориального управляющего.
Кроме того, важно иметь хорошее понимание индустрии общественного питания, отличное коммуникативные и руководящие навыки, аналитический склад ума и способность принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов.
В целом, для работы территориальным управляющим сети ресторанов необходимо обладать сочетанием образования, опыта работы, специализированных знаний и навыков, которые позволят эффективно управлять ресторанным бизнесом в рамках целой сети заведений.